企業(yè)文化 / CORPORATE CULTURE
信:
信包含著個人對自己的誠實,不自欺,不欺人,也包含著對企業(yè)的忠誠,能理解,懂接納。公司推崇的“信”,是建立在專業(yè)精神上的“自信”和相互配合基礎(chǔ)上的“相信”,是企業(yè)和個人之間的相互約定和相互承諾。
和:
企業(yè)和諧是建立在價值觀和規(guī)范統(tǒng)一的基礎(chǔ)之上,員工必須嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)范。我們提倡的和諧,是一種配合。當(dāng)個人與集體、個人與他人的利益出現(xiàn)不一致時,應(yīng)該以企業(yè)規(guī)范調(diào)整自己,以求同存異的態(tài)度達(dá)成共識,做到和而不同。
誠 :
誠信是指為人真誠,做事守信,“誠”更多于傾向于“內(nèi)誠于心”,“信”則偏重于“外信于人”,誠信在商業(yè)社會契約文化中,是一種無形的社會資產(chǎn),它能夠促使企業(yè)依托有形的資產(chǎn)獲得更大的收益,但也可能在短期內(nèi)面臨不公平競爭和不平等待遇,所以,誠信需要堅持和力量。